中歐獵頭專業薪酬調查服務

作者:中歐股份 日期:2013-11-02 熱度:
什么是薪酬調查 ?薪酬調查是通過一系列標準、規范和專業的方法,對市場上各職位進行分類、匯總和統計分析,形成能夠客觀反映市場薪酬現狀的調查報告,為企業提供薪酬設計方面

  什么是薪酬調查?薪酬調查是通過一系列標準、規范和專業的方法,對市場上各職位進行分類、匯總和統計分析,形成能夠客觀反映市場薪酬現狀的調查報告,為企業提供薪酬設計方面的決策依據及參考。薪酬調查是薪酬設計中的重要組成部分,重點解決的是薪酬的對外競爭力和對內公平性問題,薪酬調查報告能夠幫助企業達到個性化和有針對性地設計薪酬的目的。

  中歐薪酬調查服務方式

  中歐咨詢獵頭設有專門的薪酬調查人員,負責售后服務,也對外接受獨立委托,對企業或職務進行薪酬調查并提出薪酬體系改善計劃。調查可以就特定行業、特定企業、特定職務、特定人群及其相互間不同組合進行,最終依據大量真實有效數據,出具薪酬調查報告并提出改善建議。

  中歐薪酬調查收費標準

  薪酬調查根據對象的不同、時間的長短、工作量的大小、人員配備的多少等綜合確定服務費用。

  中歐薪酬調查優勢分析

  為了使推薦的人才穩定發展,中歐獵頭一貫注重薪酬調查和體系設計工作,薪酬調查專員專門從事相關數據收集和研究。中歐不但具有專業調查能力更具備天然的便利條件。除了能幫助客戶了解情況外,還能設計一套對內具備公平性、對外具備競爭性的實用薪酬體系。

  中歐薪酬調查適用企業

  新建立企業或擬設立新崗位、引進新人才的企業;為防止競爭對手挖角,需調整相應職位薪資待遇的企業;希望了解整個行業或地區薪酬狀況,從而作相應調整的企業。

(責任編輯:中歐咨詢)

編輯:中歐股份
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